无论是哪个行业的企业，到缴税的时候都会感到压力倍增。这不仅是因为税务本身的复杂，还因为用工缴税的负担不轻。
在市场需求作用下，大批灵活用工企业的涌入进来，大大减轻了企业用工的复杂，但是与此同时也会带来了一系列税务问题。
01
企业如何合理合法的节税?
“灵活用工”是企业的一种新的用工模式，企业和劳务工人之间是合作关系，而非雇佣关系，企业无须给个人缴纳社保，无须承担个税。企业将项目转包给灵活用工平台，灵活用工平台再将项目转包给个人。
项目完成后，企业支付佣金和服务费给平台，平台给个人支付佣金，并给企业提供增值税专票。
02
灵活用工给企业带来哪些好处？
灵活用工平台管理劳务工人，避免了企业招聘难以及管理难的问题，释放人力成本，降低员工管理成本。
企业在线即可完成用工信息发布、匹配、确认等一系列流程服务，提高企业效率。企业可以按项目的实际情况按需用人，随时使用，随时停止，无需复杂的入离职流程，提高了企业经营效率。
而对于有季节性、周期性用工需求的企业或者短时间内需大批量用工的企业，采用灵活用工的方式，依托灵活用工平台，以平台互联网化的优势迅速招募到合适的候选劳务工人。真正的让企业不再为用工难、招工难而发愁。
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如何判断灵活用工平台是否符合资质？
可以从平台是否有委托代征资质以及所有流程是否“五流合一”来区分。
灵劳是灵活用工云平台提供商，是公司自主开发运营的灵活用工产业链交易云平台，实现了灵活用工企业、灵活用工平台服务商、财税服务商、自然人经营者、个体工商户等灵活用工产业链各环节之间的服务采购交易的数字化、在线化。
通过业务流程再造，实现业务流、合同流、资金流、票据流、报税流的“五流合一”，涵盖服务采购的任务发布、电子签约、派单接单、服务采购、在线支付结算、电子发票开具和完税等全过程的数字化、在线化、可视化、监管化的闭环管理。