作为传统用工模式的补充，通过“灵活用工”方式，企业可以适当拆分员工的工作时间，灵活地按需雇佣人才，实现随时使用、随时停止，既完成了业务需求，也降低了企业用工成本。“灵活用工”在发达国家十分成熟，广泛应用于各行各业，职位由高到低都有涉及。

6月10日，河南省人民政府办公厅发布《关于加快平台经济健康发展的实施意见》。意见明确，经过3—5年努力，平台经济整体发展水平进入全国前列，力争引进国内外优势平台企业30家，培育具有竞争力的本省平台企业100家左右，在电子商务、生活服务、物流...

近几年，在数字经济和共享经济蓬勃发展的带动下，新业态、新模式不断涌现，催生全新岗位用工需求。灵活用工作为一种充满弹性、便捷的新型用工模式方兴未艾，但围绕灵活用工仍存在一系列疑问和误解有待厘清。对于企业、求职者乃至整个社会来说，如何正确看待和...

鲁应急发〔2022〕7 号 各市政府安委会办公室，各市应急管理局，省有关部门、单位：现将《山东省生产经营单位劳务派遣人员和灵活用工人员安全管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 山东省人民政府安全生产委员会办公室   山东省应急管理厅...

企业想要利用地方税收政策达到减少税收压力的目的，无非就是那么几种政策，在当地税收园区内成立个人独资企业、个体工商户，享受核定征收政策，减少公司缺少成本导致的所得税压力，或者是在税收园区内成立有限公司，享受当地的税收奖励扶持，减少增值税上的压...